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公司架构
ABOUT
  

1.办公室职责

  (1)负责公司综合联络协调、工作接收转办、上报下达、信息报送工作。

  (2)负责公司董事会、总经理办公会和其他行政类综合性会议的会务、记录、决议、纪要及日常工作。

  (3)负责公司综合性文字材料行文及重要文件签批、传阅、审核、印发工作。

  (4)负责公司印鉴、会议、保密、信访维稳、综合档案、公务用车、公务接待、工作餐管理工作。

  (5)负责督查、督办公司及上级交办工作落实情况。

  (6)负责公司机关办公用品、报刊订阅、信函收发、会议室、饮用水、通讯、办公设备设施管理工作。

  (7)负责监督、检查公司机关区域的卫生清洁工作。

  (8)负责行业协会联络、会费缴纳工作。

  (9)负责公司疫情防控管理工作。

  (10)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、舆情处置、安全生产和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (11)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (12)完成公司交办的其他工作。

2.战略发展部职责

  (1)负责公司战略规划、改革发展、管理创新和行政政策研究工作。

  (2)负责公司管理权限划分、机构设置及部门(单位)职责编制、审核、汇总工作。

  (3)负责公司章程、营业执照、工商登记变更、道路运输许可证管理工作,组织做好企业年审工作。

  (4)负责组织公司产权登记、股权管理、改革改制、合并、分立、解散、清算、注销等工作。

  (5)负责公司标准化体系建设、管理工作,组织做好公司行政工作方面各类标准的审核、汇总工作。

  (6)负责组织公司考核评价体系建设、完善工作,组织做好公司考核评价管理工作。

  (7)负责公司行政制度体系管理工作;组织做好公司行政工作方面规章制度、工作流程综合性审核和汇总工作。

  (8)负责公司信用管理工作,组织做好质量信誉考核工作。

  (9)负责公司招投标管理、对标管理等相关工作。

  (10)负责公司董事会战略与投资委员会的有关组织、协调、服务工作。

  (11)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控及规章制度、工作流程制修订工作。

  (12)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (13)完成公司交办的其他工作。

3.人力资源部职责

  (1)负责全面统筹规划公司人力资源战略,组织做好公司劳动定编定岗定员管理及职工招聘、录用、调配工作。

  (2)负责公司劳动合同、工资(薪酬)、福利、津贴补贴补助等管理工作。

  (3)负责公司考勤审核、统计及各类假期审批工作。

  (4)负责公司职工技能、职业资格、健康查体、内部调动、岗位变更、内部退养、退休、退职管理工作。

  (5)负责公司职工“五险一金”管理及职工相关保险申报、认定、待遇领取工作。

  (6)负责公司职工工装管理及规范着装监督检查工作。

  (7)负责公司各类劳动统计表的统计和上报工作。

  (8)负责公司职业健康、职业病防范相关工作;组织做好公司劳保护品、劳动安全管理及劳动纪律监督检查工作。

  (9)负责公司董事会薪酬与考核委员的有关组织、协调、服务工作。

  (10)辖:职工教育培训中心。

  (11)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (12)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (13)完成公司交办的其他工作。

4.财务管理部职责

  (1)负责贯彻落实国家财税制度、法律法规和上级主管部门相关财务、会计等管理规定。

  (2)负责公司财务、会计、费税、收入、成本、统计、票务、资金、差旅费管理工作。

  (3)负责组织公司会计核算、财务预算、成本核算、在建工程核算、国有资本经营预算、费税计提、成本计划、成本分析管理工作。

  (4)负责公司各独立核算单位财务人员的设立、业务指导和管理,会计人员调动工作移交、监交和善后工作,组织做好有关会计资料(账、单、表)及车票的领、用、存工作。

  (5)负责公司财务风险防控管理和经济活动分析工作。

  (6)负责公司投资、融资、担保管理工作。

  (7)负责与财税部门的沟通协调和事务衔接工作。

  (8)辖:结算中心。

  (9)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (10)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (11)完成公司交办的其他工作。

5.资产管理部职责

  (1)负责公司土地、房产、车辆、设备、设施、专利、商标等所有有形资产和无形资产管理工作;组织做好公司资产评估、资产转让、资产重组、资产租赁、资产处置等工作。

  (2)负责公司基建工程全过程实施和控制工作,组织做好公交场站等基础设施的调研论证、规划编制、申报、建设等相关工作。

  (3)负责公司基建工程预结算、基建工程合同(协议)管理、基建工程相关资料管理工作;

  (4)负责编制公司基建工程统计报表等相关工作。

  (5)指导司属单位房屋租赁、物业管理工作。

  (6)辖:后勤保障服务中心。

  (7)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (8)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (9)完成公司交办的其他工作。

6.安保管理部职责

  (1)负责贯彻落实国家、省、市及上级主管部门的安全生产方针、政策、法律法规及工作部署。

  (2)负责公司安全、保卫、消防、双拥、防汛抗旱、应急管理工作,组织做好公司安全、保卫、消防、防汛抗旱、应急管理操作规程和生产安全事故、突发事件等各类应急预案的制订、培训、演练工作。

  (3)负责公司各类安全事故、治安(恐怖)事件、风险隐患的统计、分析、调查、处理和上报工作,积极协助相关方制定预防、善后处理等措施并监督执行。

  (4)负责公司安全保卫教育培训工作,对公司各级安全保卫人员进行业务指导和管理。

  (5)负责监督、检查、审批公司各类事故费开支,健全安全费用台账。

  (6)负责公司机动车辆的投保及理赔事宜。

  (7)负责对公司运营线路、站点站牌设置、机动车辆、从业人员、基础设施建设维护等涉及安全的有关工作,从安全角度提出意见,进行安全指导和管理。

  (8)负责协助、配合公安机关做好治安、反恐、反扒等工作。

  (9)负责公司安全生产委员会会务、记录及日常工作。

  (10)负责指导公司出租车安全管理工作。

  (11)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (12)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (13)完成公司交办的其他工作。

7.运营服务管理部职责

  (1)负责公司运营调度生产和增收创收工作,组织做好运营计划、运营应急预案、运营数据、运营报表管理工作。

  (2)负责公司服务质量管理工作,组织做好服务教育培训、工作计划、指标数据管理及服务质量问题调查、处理工作。

  (3)负责公司公交线网和线路站点站牌的调研论证、规划编制、申报等相关工作。

  (4)负责公司线路新开、优化调整和站牌、候车亭、票价管理工作。

  (5)负责公司运营车辆配备、调整、停驶、线路台班调整等相关管理工作。

  (6)负责公司班车、包车、定制公交管理及出租车运营服务管理工作。

  (7)负责公司车辆燃料、运营等补贴申报管理工作。

  (8)负责公司公交线路特许经营权管理工作。

  (9)负责组织制定、落实大型活动公交保障方案。

  (10)负责组织抓好公司全国文明城市、卫生城市创建相关工作。

  (11)负责指导旅游客运、出租车运营管理工作。

  (12)辖:稽查中心、智能服务管理中心。

  (13)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (14)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (15)完成公司交办的其他工作。

8.技术信息部职责

  (1)负责贯彻落实相关国家标准及法律法规。

  (2)负责制定完善公司营运车辆保修制度,建立健全公司营运车辆保修体系。

  (3)制定公司车辆使用成本控制相关标准定额,并组织落实。

  (4)制定公司营运车辆维修技术标准、工艺规范,并组织落实。

  (5)负责公司车辆、生产设备、物资配件管理工作,组织做好营运车辆选型、购置、验收、落户、年审、维修、保养、报废、耗材定额、技术质量管理以及机械责任事故的调查、分析、处理工作。

  (6)负责公司信息化建设和管理工作,牵头制定公司数字公交、智慧公交战略规划并组织实施。

  (7)负责公司充电站规划、建设、管理工作。

  (8)负责公司技术创新、节能减排、环境保护工作。

  (9)负责公司网络安全管理工作。

  (10)负责指导公司出租车机务管理工作。

  (11)负责指导和管理信息科技分公司。

  (12)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (13)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (14)完成公司交办的其他工作。

9.法务审计部职责

  (1)负责公司审计、法律事务、普法教育、合同管理、合规管理和合法性审查工作。

  (2)负责贯彻落实国家、省、市和上级主管部门关于重大项目、财务收支等审计监督的方针政策法律法规,建立健全公司相关审计监督管理制度。

  (3)负责公司及各级权属企业负责人离任、重大项目和财务收支事前和事后的审核调查及内部审计相关工作。

  (4)负责与审计部门的沟通协调和事务衔接工作。

  (5)负责公司涉诉案件的组织处理工作;负责与司法部门、法律顾问的沟通协调和事务衔接工作。

  (6)负责公司行政制度合法性、合规性审核工作。

  (7)负责公司风险防控体系建设、完善、管理工作。

  (8)负责公司董事会审计与风险委员会有关组织、协调、服务工作。

  (9)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、党风廉政建设、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (10)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (11)完成公司交办的其他工作。

10.党群工作部职责 (党委办公室、工会办公室)

  (1)负责公司党的建设、政策研究、意识形态、思想政治、精神文明、舆情管控、社会责任、宣传、企业文化建设工作。

  (2)负责公司党委会会务、记录、决议、纪要及日常工作;组织做好党委中心组政治理论学习、基层党组织建设、党员日常教育管理、发展党员、党费收缴和使用管理,组织实施党内重大活动。

  (3)负责公司党建制度体系和标准化体系管理工作;组织做好公司党的建设方面规章制度、各类标准、工作流程审核和汇总工作。

  (4)负责公司工会日常工作及计划生育、女职工委员会、工会经费、厂务公开、民主管理工作;履行工会维护、建设、参与、教育职能,组织召开职工代表大会,监督、督促落实职工代表大会决议。

  (5)负责公司共青团和群众团体、统一战线等日常事务;组织做好公司老干部管理工作。

  (6)负责公司职工职称、管理岗位人员管理,组织做好管理人员竞聘、考察、交流、考核、培训、任免、奖惩、因公出国(出境)政审等工作。

  (7)负责公司评先树优工作,组织开展劳动竞赛、合理化建议、技术协作、技术革新、文体活动,组织做好职工关爱、困难职工帮扶工作。

  (8)负责公司劳动争议调解委员会会务、记录及日常工作。

  (9)负责公司职工工会福利管理相关工作。

  (10)负责本部门职责范围内党风廉政建设、发展规划、安全生产、信访维稳、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (11)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (12)完成公司交办的其他工作。

11.纪检监察部职责

  (1)负责公司党风廉政建设和反腐败工作,建立完善预防和惩治腐败体系。

  (2)负责公司纪检、监察工作,履行专责监督职能;组织做好公司“三重一大”以及工程项目、服务采购、物资采购、管理人员任用、员工招聘等监督工作。

  (3)负责调查处理公司基层党组织、党员、管理人员违反党章、党规、党纪和政纪的案件,并按管理权限提出处理建议或作出处分决定。

  (4)负责受理对基层党组织、党员、管理人员的检举及上述人员的申诉工作。

  (5)负责公司纪检监察人员的日常教育、管理和监督工作。

  (6)负责完成市纪委监委交办、督办的有关工作。

  (7)负责受理、核实、处理公司工作作风方面的问题。

  (8)负责本部门职责范围内党的建设、意识形态、政策研究、发展规划、安全生产、信访维稳、舆情处置、档案、保密、疫情防控和创新工作,以及规章制度、标准、流程制修订工作。

  (9)在本部门职责范围内指导、督促司属单位做好相关工作。

  (10)完成公司交办的其他工作。

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